老资格券商红塔证券，日前披露了高级管理人员公开选聘公告。
公告显示，红塔证券计划选聘高级管理人员4名，包括副总裁、首席信息官和董事会秘书。
相关资料显示，目前红塔证券的高管班子包含十位成员（下图），此次公开选聘的人数占到了班子人数的约40%，堪称决心大、力度猛。
限定应聘年龄低于50周岁红塔证券的高管选拔首先明确了年龄要求。在相关岗位的招聘要求中，要求年龄50周岁以下。
上述年龄要求或许与公司核心高管的年龄有关。
目前红塔证券在任的董事长景峰为1968年2月生，总裁沈春晖1976年3月生，后者年龄仅为49岁，尚不足50岁。
关于这位总裁，此前也有一段“乌龙”。
红塔证券2025年9月曾经公告，此前有媒体公司在北京金融法院今年 7 月 1 日立案的（2025）京 74 执 1145 号执行案件中列为被执行人，且公司及公司法定代表人被采取限制消费措施。
“目前，前述限制消费令已经撤销，公司经营和公司法定代表人沈春晖先生的工作及出行一切正常。”（下图）
要能激发团队活力这批高管岗位有一些通行的岗位职责，仔细看来颇为“细致”和“有趣”。
这些岗位职责包括：
1、负责所分管的工作，带领分管条线按照公司工作安排和年度目标任务，制定分管条线工作计划并组织实施落实；
2、根据法律法规和公司相关规定，完善分管条线管理体系、管理制度、业务流程；
3、负责分管条线人才梯队建设，加强团队建设、人员培养与管理，激发团队活力，确保团队的持续稳定与健康发展；
4、完成公司交办的其他工作。
具体岗位还有更多要求当然，对于不同的岗位，红塔证券也有不少“期许”。
副总裁岗位的任职条件要求包括了，具备3年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等工作经历；曾担任证券基金经营机构部门负责人(含主持工作)以上职务不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人(含主持工作)以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理经历；符合证券从业人员条件。
首席信息官要求具有信息技术相关专业背景、任职经历、履职能力，从事信息技术相关工作十年以上。担任过金融企业业务部门负责人(含主持工作)的，优先考虑。
董事会秘书要求具备履行职责所必需的财务、管理、法律等专业知识。担任过企业董事会监事会或办公室负责人(含主持工作)、金融企业业务部门负责人(含主持工作)以及证券事务代表的，优先考虑。
工作地点为昆明
另外，上述岗位的工作地点为昆明。这也是红塔证券的总部所在地。
2025年上半年，红塔证券实现营业收入11.89亿元，同比增长15.69%；归属于母公司股东的净利润6.70亿元，同比增长49.25%，截至年中，红塔证券总资产594.21亿元，较上年末增长0.59%；归属于母公司股东的权益251.98亿元，较上年末增长3.19%。
值得一提的是，根据红塔证券目前的公告，董事会秘书、首席信息官未见离职信息，因此这一次招聘之后，是否会出现高管团队的安排挪移，或许值得关注。
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